Công ty An Gia Phát-TP.HCM: Bị tố quỵt lương, dọa giết nhân viên, lãnh đạo nói gì?
07:01 14/10/2019
Công ty An Gia Phát bị tố quỵt lương và đe dọa nữ nhân viên khi người này đến công ty đòi hỏi chế độ lao động.
Mục lục
Công ty An Gia Phát bị tố quỵt lương và đe dọa nữ nhân viên khi người này đến công ty đòi hỏi chế độ lao động.
Trong đơn cầu cứu gửi đến các cơ quan và báo chí, chị Phan Thị H.Y (24 tuổi, ngụ Xã Xuân Thạnh, H.Thống Nhất, T.Đồng Nai) bày tỏ sự hoang mang, sợ hãi và phản ánh rằng đang bị đe doạ bởi lãnh đạo Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình An Gia Phát chi nhánh TP.HCM (ở Khu phố Long Hoà, Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9, TP.Hồ Chí Minh) dọa giết.
Chị Y rơi vào tình trạng không có việc làm khi Công ty An Gia Phát đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không thanh toán nhiều tháng tiền lương, cũng như trả sổ bảo hiểm khiến chị kiệt quệ về tài chính.
Ngày 2/5/2019, chị Phan Thị H.Y và Công ty An Gia Phát ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm (Giám đốc ký kết hợp đồng lao động là ông Nguyễn Minh Đức). Theo hợp đồng, chị Y được bổ nhiệm chức vụ Phó phòng kế hoạch vật tư (bộ phận kế toán) của công ty An Gia Phát chi nhánh TP.Hồ Chí Minh.
Tuy nhiên ngày 3/7, ông Trần Duy Bảo (Kế toán trưởng) nhắn tin cho chị Y rằng không phải lo việc của Công ty An Gia Phát nữa và chỉ đạo thủ kho không được cung cấp báo cáo số liệu cho chị Y.
Kể từ lúc đó chị Y không được tiếp tục làm việc. Chị nhiều lần trực tiếp đến văn phòng công ty để gặp lãnh đạo nhưng văn phòng công ty đã dời đi nơi khác. Chị gọi điện thoại cho lãnh đạo để nhờ giải quyết về hợp đồng lao động nhưng không được hồi âm.
Theo chị Y, theo hợp đồng lao động, mức lương mà công ty trả cho chị là: 22 triệu đồng/tháng. Nhưng từ tháng 5 đến 30/8, tức là sau gần 4 tháng làm việc chị Y chỉ nhận được 7 triệu đồng.
Văn phòng mới của Công ty An Gia Phát tại khuôn viên của dự án Vincity Grand Park tại đường Nguyễn Xiển – Phước Thiện Q.9, TP.HCM.
Đến ngày 16/9, chị Y biết Ban Lãnh đạo công ty An Gia Phát đang ở văn phòng mới tại trạm trộn (khuôn viên của dự án Vincity Grand Park tại đường Nguyễn Xiển – Phước Thiện Q.9, TP.HCM).
“Tôi đã xin vào gặp lãnh đạo nhưng những người này đã quát nạt đuổi tôi ra”, chị Y nức nở.
Chị Y còn cho rằng, lãnh đạo công ty đe dọa sẽ cho mấy người nghiện hiếp dâm hoặc giết chị Y. Việc này khiến tinh thần bà Y suy sụp gia đình phải thuê vệ sĩ (nếu chị Y ra đường) để bảo vệ.
Trao đổi với PV, ông Trần Minh Hưng (Giám đốc Công ty An Gia Phát) cho biết hợp đồng lao động của chị Phan Thị H.Y được ký với ông Nguyễn Minh Đức (Giám đốc cũ của công ty) nên ông Hưng không nắm rõ.
Trả lời về việc đe dọa với chị Y, lãnh đạo công ty An Gia Phát nói rằng: “Cô ấy đến, bọn anh không biết cô ấy là ai cả. Nếu có vấn đề về chế độ lao động thì gặp phòng hành chính còn bọn anh đang họp. Cô ấy cứ đứng gây sự… anh tức thì nói loa vài câu vậy thôi chứ công ty đâu có đe dọa với cô gái yếu đuối làm gì”.
Nói về hợp đồng lao động giữa Công ty An Gia Phát với chị Phan Thị H.Y, ông Hưng cho biết, khi chị Y đến công ty trao đổi về chế độ hợp đồng lao động thì ông Hưng giao cho bộ phận kế toán, hành chính trực tiếp quản lý để kiểm tra. Theo ông Hưng, chị Y không có hợp đồng lao động tại công ty và cũng không làm việc ở công ty ngày nào.
“Hiện nay Công ty An Gia Phát đang làm hồ sơ gửi cơ quan công an để điều tra về việc ông giám đốc cũ (ông Nguyễn Minh Đức – PV) liên kết với công ty khác cấu kết ký các hợp đồng và các giao dịch kinh tế không đúng quy trình”, lãnh đạo công ty An Gia Phát nói.
Khi thị trường bước vào giai đoạn phân hóa và mặt bằng lãi suất vẫn khó dự báo, “mua nhà thông minh” không còn nằm ở việc tìm đúng đáy giá hay chờ đúng đáy lãi suất. Đối với cả người mua để ở và người mua tích sản dài hạn, quyết định xuống tiền ngày càng dựa trên ba yếu tố: giá trị thực của tài sản, khả năng kiểm soát dòng tiền và mức độ hiện hữu của những động lực gia tăng giá trị trong tương lai.
Lần đầu tiên giới thiệu công nghệ AI tại chương trình tập huấn có sự tham gia của Pearson và Sở Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Long, PTE Magic mang đến trải nghiệm trực tiếp về giải pháp hỗ trợ chấm chữa, đánh giá và theo dõi năng lực tiếng Anh. Công nghệ được kỳ vọng trở thành thêm một công cụ hỗ trợ giáo viên đổi mới phương pháp đánh giá và tối ưu quá trình giảng dạy.
Với chuỗi không gian học tập, giao lưu, sáng tạo, khởi nghiệp và làm việc được quy hoạch trong cùng một đô thị, Vinhomes Sài Gòn Park hướng tới rút ngắn khoảng cách từ tri thức đến cơ hội. Khác biệt của đại đô thị ở phía Tây Bắc TP.HCM không đơn giản là số trường học, mà là khả năng kết nối tri thức với đời sống, mở ra cơ hội phát triển toàn diện từ giảng đường tới khởi nghiệp cho cư dân.
MSI chính thức công bố sự ra mắt của bộ đôi laptop phiên bản đặc biệt mới nhất: Prestige 14 Flip AI+ Vincent van Gogh Edition và Crosshair A16 HX MLG Edition. Không chỉ mang đến những cải tiến mạnh mẽ về hiệu năng phần cứng và công nghệ AI tích hợp, hai sản phẩm này còn là minh chứng cho tầm nhìn của MSI trong việc kết hợp giữa sức mạnh điện toán và tính thẩm mỹ độc bản. Đi cùng sự kiện ra mắt là chương trình Đặt trước với những bộ quà tặng độc quyền vô cùng giá trị.
realme, thương hiệu smartphone hướng đến thế hệ người dùng trẻ, chính thức trở thành Nhà tài trợ Chính thức của Đấu Trường Danh Vọng Mùa Đông 2026 và tiếp tục là Đối tác Smartphone đồng hành cùng Team Flash Liên Quân Mobile Việt Nam. Sự hợp tác này đánh dấu bước tiến tiếp theo trong định hướng đầu tư dài hạn của thương hiệu vào gaming và Esports, đồng thời mang đến thêm những trải nghiệm công nghệ và hoạt động kết nối dành cho game thủ, tuyển thủ và người hâm mộ.
Không sở hữu sức mạnh thần thánh hay quy mô viễn tưởng xa vời, Siêu Chó Đạp Gió Đón Lễ (Charlie the Wonderdog) chinh phục khán giả với hình tượng anh hùng gần gũi, dễ thương cùng thông điệp gia đình sâu sắc. Thông qua chú chó Charlie, tác phẩm nhắc nhở nhẹ nhàng về hình ảnh người hùng thực sự được tạo nên từ trái tim dũng cảm và khao khát bảo vệ những người mình yêu thương.
Một buổi sáng đến văn phòng như thường lệ. Khi màn hình máy tính được bật lên, một dòng chữ tri ân được cá nhân hóa dành riêng cho từng cán bộ nhân viên bất ngờ xuất hiện. Mở email quen thuộc, mỗi người nhận được một tấm thiệp cảm ơn, nơi những năm tháng gắn bó với tổ chức được kể lại bằng những con số và kỷ niệm riêng. Đó là những khoảnh khắc tưởng như rất nhỏ, nhưng lại trở thành điểm chạm cảm xúc đối với toàn thể nhân viên trong dịp kỷ niệm thành lập 33 năm của VPBank.
Thông qua hoạt động đào tạo trực tiếp, BYD NEG hướng dẫn đội ngũ tài xế từ kỹ năng sạc, quản lý năng lượng đến vận hành và xử lý các tình huống kỹ thuật thường gặp trên xe điện.